Die Fähigkeit, eigene Stärken und Potenziale sowie die Bedürfnisse von Menschen wahrzunehmen, wird immer wichtiger! Immer dann, wenn mehrere Menschen in einem Unternehmen ein gemeinsames Ziel zügig erreichen wollen, brauchen Sie ein Methoden-Know-how.
„Strukturieren – Motivieren – Ziele erreichen“ kennzeichnet dabei am besten die Arbeitsweise der Trainerin Birgit Steinicke.
Wie Sie trotz individueller Werte eine gemeinsame Unternehmensstruktur enstehen lassen, erfahren Sie in unterschiedlichen Bausteinen.
4 Schritte zum Erfolg
Wahrnehmen
Wer steht wo in seiner Entwicklung?
Entscheiden
Was kann und ist er bereit zu leisten?
Handeln
Welcher Mitarbeiter kann wo am besten nach seinen Fähigkeiten eingesetzt werden?
Entwickeln
Wie können Sie die Mitarbeiter weiterentwickeln, und wie können diese neue Fähigkeiten erlernen?
