Gesucht und gefunden – die Besten unter Vertrag
Sich irren ist menschlich – und teuer. Durch den Fachkräftemangel wird die Ressource Personal mehr und mehr zum Wettbewerbsfaktor. Schlüsselpositionen im Unternehmen müssen nicht nur schnell, sondern auch anforderungsgerecht und nachhaltig vergeben werden.
Beim Recruiting werden Unternehmen immer häufiger zu Bewerbern und müssen kompetente Kandidaten von sich überzeugen. Dabei ist jeder Schritt herausfordernd und entscheidend: Von der Auswahl der richtigen Suchkanäle, über ansprechende Stellenanzeigen und eine geschickte Gesprächsführung in den Jobinterviews, bis hin zu einer professionellen Einarbeitung. Egal, welcher Herausforderung Sie sich stellen – unser Ziel ist Ihr Erfolg.
Minimieren Sie mit wirtschaftspsychologischen Ansätzen die Wahrscheinlichkeit einer Fehlbesetzung. Neben der aufwendigen Personalsuche unterstützen wir Sie in der Eignungsdiagnostik, im Employer Branding sowie im Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter. Gern begleiten wir auch den Aufbau und die Optimierung Ihrer eigenen Personalprozesse.
Zielgruppe
- Geschäftsführer, Unternehmer, Personalleiter, Mitarbeiter, die den Bewerbungsprozess begleiten
Dauer:
- Alle Module sind als individuelle Beratungen und Workshops buchbar und können im Baukastenprinzip nach Ihrem Bedarf zusammengestellt werden.
Ihre Investition
- Workshops und Beratungen: Honorar auf Anfrage und je nach Teilnehmeranzahl