Führung ist mehr als nur das Leiten von Teams – es ist die Kunst, Menschen zu inspirieren, Veränderungen erfolgreich zu managen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

  • Sie möchten in schwierigen und belastenden Situationen überzeugen und Lösungen herbeiführen?

  • Sie möchten kritische Gespräche klar, wertschätzend und zielgerichtet führen?

  • Sie haben erkannt, dass die Fähigkeit, Stärken, Potenziale und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter wahrzunehmen, immer wichtiger wird?

  • Sie suchen nach Wegen, Ihre Mitarbeiter zu binden und neue Leistungsträger zu gewinnen?

Sie haben bereits die Workshopreihe „Führung kompakt“ besucht oder Erfahrung in der Führung von Teams?

Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Strategien als Führungskraft auf das nächste Level! In dieser intensiven und praxisnahen Workshopreihe erweitern Sie Ihre Strategien, reflektieren Ihre bisherigen Erfahrungen und verfeinern Ihre Führungsmethoden. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für aktuelle Herausforderungen und unterstützen Sie darin, als Führungskraft zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen und Ihr Team nachhaltig zum Erfolg führen.

Birgit Steinicke

0151 58857626
birgit@steinicke.de

4 Module - Aus der Praxis für die Praxis

„Erfolgreich in Führung II – Kompetenzen erweitern“ besteht aus 4 Modulen, die ganzjährig in Intervallen durchgeführt werden und aufeinander aufbauen.

Modul 1 | Führungspersönlichkeit und Selbstmanagement

  • Rückblick auf gemeisterte und schwierige Führungssituationen

  • Analyse der Stärken, Schwächen und Potenziale Ihrer Teams

  • Interventionen in schwierigen Situationen

  • Leistungsschwächen und Blockaden erkennen und Lösungen entwickeln

  • Grundlagen, Regeln und Rahmenbedingungen für erfolgreiche Gespräche

  • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Gespräche

  • Vorteile und Chancen von Jahresgespräches 

  • Leistungskriterien für die Entwicklung von Mitarbeitenden

  • Emotionen und Verhaltensweisen in Veränderungen und Krisen

  • Ursachen für Widerstände und Blockaden identifizieren konstruktiv lösen

  • Chancen und Motivationsfaktoren in Veränderungsprozessen

  • Führen in Veränderungen – Strategien für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen

  • turbulente Arbeitswelt, Belastungen und Stress – Führungskräfte im Spanungsfeld der eigenen Emotionen

  • Widerstände und die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen durch Achtsamkeit

  • Resilienzfaktoren und -kompetenzen – Ihr individuelles Persolog® Resilienz-Profil

  • Stärken, Entwicklungspotenziale und Techniken für innere Stärke erkennen

Zielgruppe

  • erfahrene Führungskräfte aller Ebenen
  • kleine Teilnehmeranzahl: 6 bis max. 10 Führungskräfte

Methoden:

  • Trainer-Input, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und anwendbare Methoden, Simulation und konkrete Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch mit anderen erfahrenen Führungskräften, individuelles Feedback

Dauer:

  • Je Modul einen Tag

Ihre Investition

  • Offene Workshops: Die Pauschale je Modul beträgt 460 Euro zzgl. Mehrwertsteuer.
    In der Pauschale sind persönliche Unterlagen, Tagungsgetränke und die komplette Verpflegung enthalten.
  • Workshops als Inhouse: Honorar auf Anfrage je nach Teilnehmeranzahl

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