Wer alleine arbeitet addiert, wer im Team arbeitet multipliziert!
Sie möchten die Kommunikation im Team verbessern?
Sie möchten Ihre Teammitglieder fördern und stärken?
Sie möchten Ihr Team auf die aktuellen Veränderungen vorbereiten?
Sie möchten eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter in Ihrem Team erreichen?
Sie möchten noch bessere Ergebnisse im Team erzielen?
In unseren Teamworkshops erfahren Sie, wie Sie sich und Ihre Teams erfolgreicher machen!
In Zeiten größer werdender Komplexität und wachsender Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit arbeiten immer mehr Menschen in Teams für ein gemeinsames Ziel. Über Erfolg oder Misserfolg entscheidet, ob das Team die ihm innewohnende Teamdynamik zu nutzen weiß. Lenken Sie die vielseitige Aktivität und den Antrieb Ihres Teams effektiv. Erkennen Sie Potenziale Ihrer Teammitglieder und optimieren Sie damit Arbeitsprozesse.
Es braucht Raum für Entwicklung, um sich von einer Gruppe zu einem schlagkräftigen Team zu entfalten, mit wandelnden Anforderungen und Veränderung umgehen zu können und so auf lange Sicht als Team leistungsfähig zu bleiben.
Birgit Steinicke
Telefon: 0395 36316100
E-Mail: info@steinicke.de
2 Module zum Erfolg
Teamentwicklung ist ein mittel- bis langfristig angelegter Prozess, der durch verschiedene Teambuilding- und Teamcoachingmaßnahmen aktiv gestaltet werden kann.
Aus durchschnittlichen Teams Spitzenteams zu machen – das wünscht sich jede Führungskraft, jeder Mitarbeiter und jeder Coach.
Meistens funktionieren Teams nicht auf Grund von Kommunikationsproblemen, unklaren Rollenverständnissen oder Störern.
In diesem Teamtraining erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Team erfolgreicher machen und was nachhaltig im Team und mit Menschen wirkt.
Grundlagen für Teams mit Power
gemeinsame Standortbestimmung des Teams
Erfolgsfaktor Kommunikation – auf was kommt es an, damit es reibungslos läuft
Zusammenarbeit im Team mit dem persolog® Persönlichkeitsmodell
andere im Team verstehen und Verhaltenstendenzen erkennen
Kommunikation und Feedback verbessern
Wege der Zusammenarbeit erkennen
Lenken Sie die vielseitige Aktivität und den Antrieb Ihres Teams effektiv. Verlassen Sie sich auf wissenschaftliche Konzepte. Der persolog® Aktionsplaner für erfolgreiche Teamarbeit als Teil des Teamdynamik-Modells kann immer dann eingesetzt werden, wenn Menschen zusammenarbeiten. Führungskräfte,
Trainer, Teamleiter und Mitarbeiter nutzen dieses wissenschaftliche Modell. Seinen Ursprung hat das persolog® Teamdynamik-Modell in der Verhaltensforschung von Prof. John G. Geier. Das Forschungsteam um Dr. phil. Lana Ott entwickelte vor dem Hintergrund der Arbeits- und Organisationspsychologie das passende Instrumentarium.
schnell und konkret den Standort Ihres Teams bestimmen – Team Benchmark ermitteln
Werte bei mir und bei anderen erkennen
Werte-Spannungen im Team reduzieren
Werte erzielen über einen echten Konsens – keinen Kompromiss zulassen
Schritte auf dem Weg zu einer neuen Teamkultur
Zielgruppe
- Teams in Unternehmen
Dauer:
- alle Module sind als Coaching oder Workshop buchbar und sind je für 2 Tage konzipiert
Ihre Investition
- Workshops oder Einzelcoaching – Honorar auf Anfrage
