Gesucht und gefunden
Sich irren ist menschlich – und teuer. Durch den Fachkräftemangel wird die Ressource Personal zum Wettbewerbsfaktor. Offene Stellen müssen nicht nur schnell, sondern auch passend und nachhaltig vergeben werden.
Im erfolgreichen Personalmanagement ist jeder Schritt entscheidend: Die Gestaltung von ansprechenden Stellenanzeigen, die Auswahl der richtigen Suchkanäle, professionelle und gut vorbereitete Jobinterviews, die richtigen Kriterien zur Personalauswahl bis hin zu einer professionellen Einarbeitung. Egal, welcher Herausforderung Sie sich stellen – unser Ziel ist Ihr Erfolg.
Die Besten unter Vertrag
Dass bestimmte Eigenschaften berufliche Leistung fördern, ist schon länger bewiesen. Eine fundierte und praxisnahe Eignungsdiagnostik bildet daher die Grundlage für die richtigen Personalentscheidungen.
Minimieren Sie mit wirtschaftspsychologischen Ansätzen die Risiko von Fehlbesetzungen und entwickeln Sie zukunftsfähige Personalprozesse für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Zielgruppe
- HR-Manager, Führungskräfte und Personalentwickler
Gruppen
- Kleine Anzahl von 6 bis 10 Teilnehmern
Dauer
- Je Modul 1 Tag
Methoden
- Trainer-Input
- Best-Practice Beispiele
- Eignungsdiagnostische Auswahlverfahren
- Konkrete Maßnahmen für Ihre Vakanzen
- Checklisten und Templates für die Praxis
- Einsatz von ChatGPT & KI
- Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften
Ihre Investition
- Offene Workshops: Die Pauschale je Modul beträgt 460 Euro zzgl. Mehrwertsteuer.
In der Pauschale sind persönliche Unterlagen, Tagungsgetränke und die komplette Verpflegung enthalten. - Workshops als Inhouse: Honorar auf Anfrage je nach Teilnehmeranzahl
