Schnell, fair und fundiert zum richtigen Kandidaten
Sie wünschen sich eine effiziente und zugleich aussagekräftige Methode, um Bewerber auf ihre Eignung für eine vakante Stelle zu prüfen? Die Kombination aus strukturiertem Interview, Persönlichkeitstest und Arbeitsprobe macht dieses Assessment zu einem schnellen und zeitgleich vollwertigen Auswahlverfahren.
Das Beste aus Forschung und Praxis
Unser intensives, halbtägiges Assessment vereint relevante wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Methoden und betriebswirtschaftlichem Denken. Das ideale Verfahren für alle Personaler, Führungskräfte und Recruiter, die Wert auf effiziente und fundierte Personalentscheidungen legen – ohne die mühsame Vorbereitung und Umsetzung eines Assessment Centers.
Unser Versprechen für Ihre Personalauswahl
Unschlagbare Effizienz
In nur einem halben Tag erhalten Sie ein umfangreiches Bild der beruflichen und persönlichen Kompetenzen.
Validität durch angewandte Wissenschaft
Bewährte Ansätze aus der Forschung der Eignungsdiagnostik sichern ein valides Verfahren.
Entscheidungssicherheit
Profitieren Sie von fundierten Einschätzungen und vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen.
Langfristige Entwicklung
Mit den erfassten Kompetenzen, Ziele und Potenziale Ihres Kandidaten erhalten Sie die perfekte Basis für einen personalisierten Entwicklungsplan.
