Sie wollen Ihr Führungswissen auf dem aktuellsten Stand halten und Ihre Professionalität weiterentwickeln?

  • Sie sind seit Jahren eine erfahrene Führungskraft und haben zahlreiche Personalveränderungen erlebt?

  • Sie haben erkannt, dass die Fähigkeit, eigene Stärken und Potenziale sowie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter wahrzunehmen, immer wichtiger werden?

  • Sie suchen nach Wegen, Ihre Mitarbeiter zu binden und neue Leistungsträger zu gewinnen?

Sie möchten den digitalen Wandel mit den Herausforderungen meistern?

Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit und optimieren Sie durch neue Impulse dieser außergewöhnlichen Workshops den Erfolg Ihres Unternehmens.
Führen bedeutet, Mitarbeiter anzuleiten, gemeinsam Ziele zu definieren und diese zu erreichen. Unsere Workshops zeigen Wege, mit professionellen Gesprächen die Vertrauenskultur, Motivation und Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern. Gute und engagierte Fachkräfte sind gerade im wirtschaftlich schwierigen Umfeld ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Die Inhalte werden nicht nur theoretisch behandelt, sondern orientieren sich an Ihrem Führungsalltag. Sie erhalten Antworten aus der Praxis für die Praxis.

Birgit Steinicke

Birgit Steinicke

Telefon: 0395 36316100
E-Mail: info@steinicke.de

  • Rückblick auf gemeisterte und „fehlgeschlagene“ Führungssituationen

  • Erstellung eines individuellen persolog® Persönlichkeitsprofils – „Erfolgsfaktor Persönlichkeit“

  • Mit Kompetenz und Charakter führen

  • Stärken – und Schwächenanalyse Ihres Teams und Handlungsempfehlungen

  • Einführung von Jahres- und Leistungsbewertungsgesprächen

  • Aktive Vorbereitung und Struktur der Gespräche

  • Schwierige Situationen im Gespräch lösen

  • Der hilfreiche Bogen – Checklisten für die Praxis

  • Emotionen und Verhaltensweisen bei Einzelpersonen und Teams

  • Ursachen, Ängste, Widerstände und Blockaden konstruktiv lösen

  • Chancen und Motivationen in Veränderungsprozessen

  • STEINICKES-Masterplan: Erst die Diagnose, dann die Therapie

  • Fachkräftemangel – der Kampf um die Talente

  • Employer Branding und Ihre Unternehmenskultur

  • Aktives Recruiting im 21. Jahrhundert

  • Reise der Kandidaten

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Zielgruppe

  • Geschäftsführer, Vorstände, Abteilungsleiter mit Führungserfahrung
  • kleine Teilnehmeranzahl: 6 bis max. 10 Führungskräfte

Dauer:

  • Je Modul einen Tag

Ihre Investition

  • Offene Workshops: Die Pauschale je Modul beträgt 440 Euro zzgl. Mehrwertsteuer.
    In der Pauschale sind persönliche Unterlagen, Tagungsgetränke und die komplette Verpflegung enthalten.
  • Workshops als Inhouse: Honorar auf Anfrage je nach Teilnehmeranzahl
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