Erstmals an 2 Tagen

HR-Netzwerk­treffen 2027

Perspektiven teilen, Ideen formen, Zukunft gestalten. Zwei Tage Praxis und Austausch für zukunftsfähige Personalarbeit. Mit 20 Kolleginnen und Kollegen, die HR wirklich bewegen wollen.

Termin
28.–29. Januar 2027
Ort
Hotel Bornmühle
Noch frei
12 von 20 Plätzen
Jetzt anmelden Themen entdecken
Countdown
Bis zum Netzwerktreffen
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Tage
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Stunden
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Minuten
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Sekunden
Themen & Programm

Vier Themen, die HR bewegen

Digitale Vernetzung im Unternehmen
Künstliche Intelligenz konkret im HR-Alltag

Anwendungsfälle aus der Praxis: Für echte Zeitersparnis und Qualität in den Ergebnissen.

Impuls Anwendungsfälle aus der Beratungspraxis: Wie wir in unseren Projekten mit KI-gestützten Routinen und Systemen schnellere & bessere Ergebnisse produzieren. Labor Selbst ausprobieren: An eigenen Aufgaben erleben, wie Zusammenarbeit mit KI gelingt. World-Café Tool-Check: Wer nutzt was für welche Themen und worauf ist zu achten?
Ein Papierflieger schert aus der Reihe aus
Kultur als strategische HR-Aufgabe

Wie Unternehmens- und Führungskultur messbar wird. Und wie sie sich gezielt entwickeln lässt.

Impuls Warum Unternehmenskultur kein Selbstläufer ist: Wie aus einem Leitbild gelebte Werte und Leitlinien für den Führungsalltag werden. Praxisbericht Katja Arvidsson, ml&s: Mitarbeiterbefragung, Werte-Workshops, Führungsprofile und Entwicklungspfade. Wie ml&s Schritt für Schritt ein klares Zielbild für Kultur und Führung entwickelt hat.
Digitale Checklisten am Laptop
Messbare Verfahren statt Bauchgefühl

Stellen passgenau und sicher besetzen: Vom Anforderungsprofil bis zum Auswahlverfahren.

Impuls Aus der Beratungspraxis: Woran Auswahlverfahren scheitern und wie wir Assessment Center so konstruieren, dass die Entscheidung belastbar wird. Praxisbericht Dennis Gutgesell, Stadtwerke Torgelow: Ein Blick hinter die Kulissen. Wie aus zwei Vakanzen unter Zeitdruck eine Führungsmannschaft wurde, die das technische Team in die Zukunft der Versorgungswirtschaft führt. Labor Selbst ausprobieren: Praxisnahe Übungen und Arbeitsproben KI-gestützt entwickeln.
Tangram-Puzzle mit Personen-Symbolen
Internationale Teams als Antwort auf den Fachkräftemangel

Internationale Fachkräfte gewinnen und entwickeln: Vom Erstkontakt bis zur Integration.

Impuls Zahlen, Trends, Best Practices: Wo Deutschland bei internationalen Fachkräften steht und was Unternehmen konkret tun, die damit Erfolg haben. Praxisbericht Richard Wiegert & Sami Fathallah, Hotel Bornmühle: Wie neue Kollegen aus aller Welt in Bornmühle ihren Platz im Team finden. Und warum die Gäste und die Belegschaft gleichermaßen davon profitieren.
Die Formate

Zum Mitmachen gebaut

Impulse
Kompakte Denkanstöße aus unserer Beratungspraxis, auf den Punkt gebracht und direkt anwendbar.
Praxisberichte
Kunden berichten offen aus echten Projekten und teilen ihre Lernerfahrungen.
Labore
Selbst ausprobieren statt nur zuhören, live an eigenen Aufgaben arbeiten und die Ergebnisse mitnehmen.
World Cafés
In kleinen Gruppen Erfahrungen austauschen, Ideen weiterentwickeln und voneinander lernen.
Netzwerken
Kontakte knüpfen und Gespräche führen, die über den Tag hinaus wirken. Beim 3-Gänge-Menü, beim Mittagessen und zwischendurch.
Tangram-Puzzle mit Personen-Symbolen
Für wen?
Für Menschen, die Personalarbeit gestalten wollen
Geschäftsführer Führungskräfte Personalleiter HR-Manager Personalentwickler

Sie bringen Fragen und Themen aus Ihrem eigenen HR-Alltag mit. Und nehmen konkrete Werkzeuge, neue Perspektiven und belastbare Kontakte mit zurück in Ihr Unternehmen.

Die Referenten

Impulse, Austausch und Lösungen auf Augenhöhe

Steinicke Consulting
Steinicke Consulting
Ihre Gastgeber & Berater
Steinicke Consulting GbR
Gastgeber · Alle Themen

Wir begleiten Sie durch den Tag und geben Impulse für Ihre Personalarbeit in allen vier Themen.

Katja Arvidsson
Katja Arvidsson
Personalleiterin
ml&s GmbH & Co. KG
Thema 02 · Kultur

Wie ml&s seine Unternehmens- und Führungskultur messbar gemacht hat und gezielt weiterentwickelt.

Dennis Gutgesell
Dennis Gutgesell
Geschäftsführer
Stadtwerke Torgelow GmbH
Thema 03 · Eignung

Wie aus zwei Vakanzen unter Zeitdruck eine starke Führungsmannschaft für den technischen Bereich wurde.

Richard Wiegert & Sami Fathallah
Richard Wiegert & Sami Fathallah
Hotelmanager
Hotel Bornmühle GmbH & Co. KG
Thema 04 · Integration

Wie internationale Fachkräfte ankommen, bleiben und das ganze Team stärker machen.

Anmeldung

Jetzt anmelden & die Zukunft von HR mitgestalten

Im Preis inklusive
Mittagessen an beiden Tagen 3-Gänge-Menü am Netzwerkabend Teilnehmerunterlagen & Dokumentation
Nur noch 12 von 20 Plätzen frei Fragen vorab? Schreiben Sie uns einfach unter info@steinicke.de
Coworking-Bereich im Hotel Bornmühle Einblick in die Location Coworking-Bereich im Hotel Bornmühle ansehen
Frühbucher
Sie sparen 200 €
949 € 749 €
pro Person zzgl. MwSt.
Teilnahme (Frühbucherpreis) 749 €
Gesamt 749 €
Frühbucherpreis. Der reguläre Teilnahmepreis beträgt 949 € (exkl. Übernachtung). Alle Preise zzgl. MwSt. Die Anmeldung wird mit unserer Bestätigung verbindlich.
© 2026 Steinicke Consulting · www.steinicke.de Impressum · Datenschutz ·

Stornierungsbedingungen

Bei Rücktritt von der Anmeldung berechnen wir anteilig die Teilnahmegebühr:

  • 28 bis 15 Tage vor dem Termin — 25 %
  • 14 bis 8 Tage vor dem Termin — 50 %
  • Weniger als 8 Tage vor dem Termin — 100 %

Haben Sie eine Übernachtung gebucht, gelten dieselben Sätze auch für die Übernachtungskosten.

Kulanzregelungen sind möglich. Stornierungen bedürfen der Schriftform.

 







HR-Netzwerk-2027










	
	
	
	




	
	
	
	




	
	
	
	




	
	
	
	




	
	
	
	




	
	
	
	




	
			
	
	
Um die Übernachtung kümmern wir uns – zu Vorzugskonditionen, die wir mit dem Hotel vereinbart haben. Enthalten ist die Nacht vom 28. auf den 29. Januar im Doppelzimmer Blue View oder Green View (Einzelbelegung, ganz für Sie allein). Weitere Informationen: www.bornmuehle.de.

	




	
	
	
	





Ihre Angaben verarbeiten wir zur Organisation und Durchführung der Veranstaltung. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.steinicke.de/datenschutz.